GLOBIS WAY是(shì)經過GLOBIS成員(yuán)共通(tōng)探討(tǎo)、總結、提煉出的(de)集體(tǐ)智慧，也(yě)是(shì)每一(yī)個(gè)GLOBIS人♠(rén)深深認同的(de)價值觀，強調了(le)每一(yī)個(gè)GLOBIS人(rén)必須具備的(de)專業(yè)精神。

• 以商務活動回饋社會(huì)(為(wèi)社會(huì))

  GLOBIS始終以價值創新、業(yè)務創新為(wèi)目标，通(tōng)過對(duì)社會(huì)産'生(shēng)積極作(zuò)用(yòng)的(de)商務活動回饋社會(huì)。

• 為(wèi)實現(xiàn)自(zì)我提供平台(為(wèi)個(gè)人(rén))

  GLOBIS始終相(xiàng)信每個(gè)人(rén)都(dōu)擁有(yǒu)無限的(de)可(kě)能(néng)性‌，我們為(wèi)個(gè)人(rén)提供舞(wǔ)台，使其充分(fēn)發揮企業(yè)家(jiā)精神，相(xiàng)互促進、相(xiàng)互影↔(yǐng)響，以實現(xiàn)自(zì)我價值。

• 構築理(lǐ)想的(de)企業(yè)制(zhì)度(為(wèi)利益相(xiàng)關者)

  一(yī)切以客戶為(wèi)中心，GLOBIS緻力于提高(gāo)每一(yī)個(gè)利益相(xiàng )關者的(de)滿意度，以劃時(shí)代的(de)商業(yè)領袖的(de)身(shēn)份，構築并φ維持公平開(kāi)放(fàng)的(de)、理(lǐ)想的(de)企業(yè)制(zhì)度。

• S

  Stakeholder Satisfaction

  提高(gāo)所有(yǒu)與企業(yè)相(xiàng)關的(de)公司、人(rén)員(yuán)的(de)滿意度，包括社會(huì)、客戶、員(yuán)工(gōng)​、債權人(rén)、股東(dōng)等等

• C

  Creativity

  堅持創新，始終展現(xiàn)GLOBIS的(de)獨特性

• S

  Speed

  重視(shì)事(shì)業(yè)、業(yè)務推進的(de)速度

• H

  High Quality

  提供高(gāo)品質的(de)服務

• S

  Systematic Expansion

  發揮各事(shì)業(yè)的(de)協同效應，系統化(huà)擴張

• Self-development

  持續的(de)自(zì)我發展

• Time Management

  高(gāo)效的(de)時(shí)間(jiān)管理(lǐ)

• Responsibility

  強烈的(de)業(yè)務責任感

• Enthusiasm & Enjoyment

  保持熱(rè)情、享受工(gōng)作(zuò)

• Thoughtful Action

  缜密思考、快(kuài)速行(xíng)動

• Cooperation

  互相(xiàng)協作(zuò)

• Heartful Communication

  真誠溝通(tōng)

聚焦，而非分(fēn)散 NO BROAD,BE FOCUS	集中資源：将資源集中于重要(yào)的(de)特定領域（GMS、GOL、GCP、GMI、GCS)，而非零散的(de)廣泛的(de)業(yè)務領域。 品牌實力：發揮和(hé)保持強有(yǒu)力的(de)國(guó)際化(huà)品牌效應。 協同效應：發揮協同效應，制(zhì)定與競争對(duì)手抗衡的(de)競争戰略，運籌帷幄，決勝千裡(lǐ)。
強大(dà)，而非龐大(dà) NO BIG,BE POWERFUL	高(gāo)效利用(yòng)外(wài)部資源：積極運用(yòng)外(wài)部合作(zuò)夥伴，采用(yòng)少(shǎo)量核心的(de)優秀人(rén)才，發揮最大(dà)效能σ(néng)。 目标NO.1：在GLOBIS的(de)目标市(shì)場(chǎng)中始終保持第一(yī)。 追求高(gāo)收益：在擴大(dà)銷售業(yè)績的(de)同時(shí)，追求比業(yè)績發展更大(dà)規模的(de)收益性增長(cháng)。
深挖、細分(fēn)客戶需求，而非盲從(cóng) NO MASS, BE THE SATISFIED CUSTOMER BASE	高(gāo)滿意度的(de)優質客戶基礎：聚焦于目标客戶的(de)細分(fēn)市(shì)場(chǎng)，而非大(dà)衆市(shì)場(chǎng)，高(gā®o)效運用(yòng)數(shù)據庫，一(yī)對(duì)一(yī)發掘客戶需求。提供高(gāo)品質的(de)服務，重點發展客戶滿意度高(gāεo)的(de)客戶群（GLOBIS的(de)粉絲）。
開(kāi)放(fàng)，而非封閉 NO CLOSE, BE OPEN	與外(wài)部保持開(kāi)放(fàng)的(de)關系：組織、制(zhì)度公開(kāi)化(huà)，實現(xiàn)外(wài)部成員(yuán)與內(nèi)部成員(yuán)的(de")無界化(huà)，與更多(duō)的(de)組織、個(gè)人(rén)構築關系網，高(gāo)效運用(yòng) 優秀的(de)外(wài)部資源。 開(kāi)放(fàng)的(de)組織、信息與討(tǎo)論：開(kāi)放(fàng)的(de)信息，開(kāi)放(fàng)的(de)討(tǎo)論，緻力于讓更多(du<ō)的(de)成員(yuán)參與決策。 多(duō)樣化(huà)：錄用(yòng)不(bù)同類型的(de)人(rén)才，通(tōng)過多(duō)樣化(huà)的(de)碰撞、再融合，創造擁有£(yǒu)“無限可(kě)能(néng)”的(de)新型企業(yè)文(wén)化(huà)。
靈活應變，而非固執己見(jiàn) NO FIXED, BE FLEXIBLE	分(fēn)權的(de)扁平化(huà)組織結構：在理(lǐ)念、願景、戰略等達成共識的(de)基礎上(shàng)，各部門(mén)、各團隊、 各成員(yuán)積極地(dì)委讓權限，實現(xiàn)個(gè)體(tǐ)可(kě)以獨立自(zì)主行(↑xíng)動，組織依然井然有(yǒu)序的(de)企業(yè)。 适應變化(huà)型組織結構：構築一(yī)個(gè)無論處于發展的(de)任何階段、在何種經營環境下(xià)，甚至正在經曆變革時(shí)，都(dōu)能(néng)靈活應變的('de)組織，并形成特有(yǒu)的(de)制(zhì)度與企業(yè)文(wén)化(huà)。

• 1

  GLOBIS WAY

  嚴格遵守GLOBIS WAY、GLOBIS願景、GLOBIS使命、GLOBIS守則

• 2

  MEET THE GOAL

  為(wèi)達目标，保持野心和(hé)執著(zhe)

• 3

  RETURN ON INVESTMENT

  時(shí)刻考慮（時(shí)間(jiān)、金(jīn)錢(qián)、人(rén)脈的(de)）投效比

• 4

  EMPOWERMENT

  清晰定義目标和(hé)分(fēn)工(gōng)，通(tōng)過授權來(lái)讓下(xià)屬承擔責任，提高(gāo)士氣

• 5

  FAIRNESS

  将規則、标準、公平記挂于心

• 6

  OPEN

  共享信息，開(kāi)放(fàng)地(dì)進行(xíng)決策

• 7

  ENJOYABLE ENVIRONMENT

  創造讓員(yuán)工(gōng)能(néng)夠愉快(kuài)工(gōng)作(zuò)的(de)環境

1. 包容不(bù)同才能(néng)、不(bù)同文(wén)化(huà)，實現(xiàn)靈活的(de)組織	GLOBIS積極采用(yòng)不(bù)同國(guó)籍、性别、宗教、年(nián)齡且擁有(yǒu)不(bù)同才能(néng)和(hé)文(wé₩n)化(huà)背景的(de)人(rén)才，構建讓個(gè)體(tǐ)充分(fēn)發揮才能(néΩng)的(de)、多(duō)姿多(duō)彩的(de)靈活組織。對(duì)于不(bù)同背景的(de)人(rén)才，消除歧視(s hì)和(hé)幹擾，構建和(hé)維持讓大(dà)家(jiā)能(néng)夠和(hé)諧工(gōng)作(zu←ò)的(de)靈活的(de)組織和(hé)制(zhì)度。
2. 通(tōng)過異文(wén)化(huà)的(de)碰撞，醞釀出創造與變革的(de)環境	GLOBIS珍視(shì)在異文(wén)化(huà)的(de)碰撞下(xià)産生(shēng)的(de)創造和(hé)變革，運用(yòng)多(duō)樣性的(d≠e)力量，創造利于事(shì)業(yè)成長(cháng)的(de)環境。豐富的(de)國(guó)際₽色彩和(hé)對(duì)異文(wén)化(huà)的(de)包容，使我們培育出優秀人(rén)才，我們注重相(xiàng)互理(lǐ)解和(hé)尊↔重，構建和(hé)維持讓各種人(rén)才能(néng)夠創新和(hé)引領變革的(de)環境。
3. 尊重GLOBIS獨特性的(de)組織文(wén)化(huà)	GLOBIS不(bù)盲從(cóng)“國(guó)際标準”，通(tōng)過共享GLOBIS ‌ WAY、以及針對(duì)組織、個(gè)人(rén)和(hé)業(yè)務的(de)方針，創造出尊重GLOBIS獨特性的(de)組δ織文(wén)化(huà)。讓每個(gè)人(rén)都(dōu)擁有(yǒu)企業(yè)家(ji÷ā)的(de)專業(yè)精神，在前進道(dào)路(lù)中迅速地(dì)思考和(hé)行(xíng)動、積¥極分(fēn)享知(zhī)識、勇敢地(dì)開(kāi)展與其他(tā)公司不(bù)同的(de)行(xíng)動，從(cóng)而創造并維持全員(yuá"n)參與經營的(de)文(wén)化(huà)。